再びマイナンバー制度

１２日の日曜日は三郷民主商工会の第４２回定期総会でした。

私も来賓で参加させていただきましたが、総会前の一部では

必ず、学習会を実施します。

情勢に合わせたテーマを取り上げ、本当に勉強になります。

今回は「マイナンバー制度について、第一経営相談所の税理士

徳永さんからお話を伺いました。

制度の概要だけでなく、具体的なお話に及びましたので、

大変興味深く伺うことができました。

これは、事業所の負担が相当あるということです。

従業員のマイナンバーを源泉徴収票などを含めて

管理するということ。事業所によっては健診もア売るわけですから

従業員にかかわる情報はマイナンバーの下で管理しなければならない

さらに個人情報の管理は漏洩問題が起きれば懲役・罰金の罰則

があるということです。

管理のやり方にも、ガイドラインがあるので、中小では会社を経営しながら

こんな事、やってられませんということになる。

多くの事業者は税理士に委託するとおこいますが、委託先で漏えいが生じた場合

委託元にも罰則が及ぶことも知っておいた方がいいですね。

預貯金口座に名で情報が一元化されたら（国会で審議）

税金の滞納に対しての強化や奨学金の返済額の増額。

生活保護申請の厳格化も懸念されます。

一方で情報管理に必要なＩＴ企業は大変な利益がもたらされるようです。

三郷市でも６月の補正予算で、１千８百万円。住民基本台帳のシステム改修

を民間に委託するのに四千六百万円。（国補助）使うのですから・・・。